Conseil aux employeurs en droit du travail

Une expertise au service des employeurs guadeloupéens

En tant qu’avocats en droit du travail en Guadeloupe, nous accompagnons tous types d’employeurs : grands groupes, PME et associations.
Installés au Barreau de Guadeloupe depuis plusieurs années, nous connaissons parfaitement les réalités économiques et sociales des  territoires d’Outre-mer.
Fort de cette expérience, nous proposons des conseils concrets et adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Des conseils réactifs et adaptés à votre entreprise

Chaque entreprise a ses particularités.
C’est pourquoi nous offrons des solutions juridiques sur mesure, fondées sur l’écoute et la réactivité.
Nous intervenons lors de l’embauche de salariés (rédaction des contrats de travail) et continuons de vous conseiller tout au long de la relation de travail dans les problématiques rencontrées au quotidien avec vos salariés (la durée et l’organisation du travail, l’évaluation des compétences et objectifs, les congés et absences, le non-respect des consignes et autre difficulté disciplinaire).
Nous assistons également les employeurs dans la rupture des contrats : licenciement, rupture conventionnelle ou transaction.
Notre objectif est de sécuriser chaque étape de la relation de travail et d’anticiper les risques de litige.

Un accompagnement stratégique et sécurisé en négociation et accords collectifs

Notre cabinet a développé une solide expertise en rédaction et négociation d’accords collectifs d’entreprise.
Ces accords permettent d’adapter les règles du droit du travail à la réalité de votre activité.
Ils concernent par exemple la durée du travail, les congés ou la gestion des absences.
Grâce à cette approche, nous aidons les entreprises à bénéficier d’un cadre juridique clair, cohérent et sécurisé.

L’organisation de vos élections professionnelles

Notre cabinet vous accompagne à chaque étape du processus électoral, depuis la phase préparatoire jusqu’à la proclamation des résultats. Nous assurons la conformité juridique de l’ensemble des démarches relatives à la mise en place ou au renouvellement du Comité social et économique (CSE) : élaboration du calendrier électoral, rédaction des communications obligatoires, négociation du protocole d’accord préélectoral, organisation matérielle du scrutin et traitement des éventuelles contestations.

Conseil et contentieux en droit de la sécurité sociale

Par ailleurs, nous intervenons également en droit de la sécurité sociale sur toutes les problématiques liées aux accidents du travail, aux maladies professionnelles, aux arrêts maladie, à la faute inexcusable, à l’invalidité ou à l’inaptitude, tant en conseil qu’en contentieux.
Enfin, nous assurons la gestion de vos relations avec les organismes sociaux et vous représentons devant le Pôle social du Tribunal judiciaire, partout dans les DOM-TOM.

Une relation fondée sur la confiance et la clarté

Nos relations avec les employeurs que nous conseillons reposent sur la transparence, la confiance et la proximité.
Nous privilégions un langage simple et des explications concrètes afin de rendre le droit du travail accessible à tous.
Notre ambition est d’offrir un accompagnement de qualité, rigoureux et humain, à chaque étape de la vie de l’entreprise.